‘开云app官网’推进社会工作者薪酬制度实施 加快“一窗受理、普遍服务”

6月11日，全市民政系统召开提升社区治理水平会议。记者从会上了解到，今年以来，全市民政系统将推进全国大都市基层党建示范城市建设的相关事项列为重点任务，加紧实施，取得阶段性成果。目前，社区员工薪酬制度的实施有很大的希望。

新建小区开创了新局面，小区有效减负增效。“一窗受理、普遍服务”模式全面实施，35个社区完成了便民服务大厅的家庭化、开放式创新升级。

社会工作者薪酬制度加速了社会事务人才的实施，在经济和社会增长中发挥着越来越重要的作用。选择社区专职社会工作者已成为提高社区治理水平的重要举措。我市十分重视社区专职社会工作者的引进和待遇。

记者从会上了解到，民政局和市委组织部已经联合发文《关于对社区专职事情者薪酬体系落实情况举行自查整改的通知》，新泰市、飞都会、宁阳县、东平县已经发文；台山区、高新区做了专题调研；费都汇、泰山区基本完成社区事务的人为变更；台山区、岱岳区、新泰市正在公开测试选拔一批社区专业人士。泰山区民政局工作人员先行安置，相关街道“乡镇”社区工作人员人工改造和社会事务科职业津贴发放工作于去年12月完成，2019年7月起补办。社区事务工作人员的平均工资不低于业务型工作人员的平均工资。

保险的赔付将逐步实施，从2019年7月开始从“三险”扩大到“五险”；岱岳区民政局的人员表现，已经对人员编制总量、人员缺口、工作状况、社会工作者资格等进行了深入调查。出具了相关文件，并计算了工资、四险一金、职业津贴等。

并准备在不久的将来发布实施意见。记者从会上了解到，下半年，我市将进一步加快实施社区经纪人薪酬制度。一方面会进行社区代理的统一招聘。

要科学制定活动计划，按照每300 -400户配备一名社区专职活动员的规模，以县(市、区)为单位，统一招聘社区专职活动员。同时，要在明确工资支付系数的基础上，按照文件要求完成社区事务人员的岗位设置和定级，力争在10月底前完成全市各县(市、区)人工改“三岗十八级”。

全面推行“一窗受理、普遍服务”，是“一次性完成”创新的具体体现。实施“一窗受理、普遍服务”，不仅是为了优化社区实力设置，也是为了提高服务效率。

岱岳区作为省民政厅确定的“一窗受理、综合服务”试点地区，计划培育12个示范社区。区民政局工作人员优先录用。今年以来，岱岳区在大都市社区全面推行“一窗受理、综合服务”模式，创新升级社区服务大厅，普遍设立饮用水休息区、书报阅读区等小功能区。

同时，每个社区结合居民需求和居民资源，设立了自己的功能室，以满足居民的特殊服务需求。全区已清理出党建、民政、公安、社保等88项社区公共服务事项，并联合医保、社保、公安等部门，举办了工商管理培训，开展了社区公共服务试点 这是我市全面推行“一窗受理、普遍服务”的典型体现，方便居民业务管理。民政局人员先松口，现在我市35个社区完成了便民服务大厅的亲民开放创新升级。

下一步，我们将加大培训力度，接受培训、轮岗培训和后续学习，为所有社区从业人员举办全科培训。年底前，接受全科培训的人数应达到100%。同时，以让居民“最多运行一次”为目标，同时调整和完善服务项目和服务流程，结合网格化治理，构建和完善接单、接单、送单体系，不断提高社区服务水平和居民满意度。此外，我们将加大场所推广力度，推动更多社区，特别是大都市低层党建试点社区，在效率设置和结构调整方面进行创新升级，将越来越多的社区便民服务设施建设成为成都奥运会的“会议室”和“风景线”。

【泰安日报，最和平的媒体记者赵静】。

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